Ile ważne są uprawnienia UDT na wózek widłowy?

Uzyskanie uprawnień na wózek widłowy to dla wielu osób kluczowy krok w karierze zawodowej, otwierający drzwi do pracy w logistyce, magazynowaniu czy produkcji. Jednak czy zdobyty certyfikat jest dany raz na zawsze? Odpowiedź brzmi: nie. Zmiany w przepisach, które weszły w życie kilka lat temu, wprowadziły terminowość zaświadczeń kwalifikacyjnych. Zrozumienie, jak długo ważne są Twoje uprawnienia i jak je przedłużyć, jest absolutnie kluczowe dla utrzymania ciągłości zatrudnienia i zapewnienia bezpieczeństwa w miejscu pracy.

Nowe zasady, nowe terminy

Od 1 czerwca 2019 roku wszystkie nowo wydawane zaświadczenia kwalifikacyjne do obsługi urządzeń transportu bliskiego (UTB), w tym wózków widłowych, mają określony termin ważności. Koniec z bezterminowymi uprawnieniami – teraz każdy operator musi pamiętać o dacie ważności swojego dokumentu. Decyzja ta została podjęta w celu zwiększenia standardów bezpieczeństwa i zapewnienia, że operatorzy regularnie potwierdzają swoje kompetencje i stan zdrowia.

Jak długo ważne są uprawnienia UDT?

Okres ważności uprawnień nie jest jednolity i zależy bezpośrednio od rodzaju wózka widłowego, do którego obsługi jesteśmy uprawnieni. Urząd Dozoru Technicznego (UDT) wprowadził dwa podstawowe okresy ważności:

1. Uprawnienia ważne przez 5 lat – ten termin dotyczy najbardziej zaawansowanych i specjalistycznych maszyn. Zaliczamy do nich:
   • Wózki jezdniowe podnośnikowe z wysięgnikiem (tzw. ładowarki teleskopowe).
   • Wózki jezdniowe podnośnikowe z osobą obsługującą podnoszoną wraz z ładunkiem.
2. Uprawnienia ważne przez 10 lat – jest to najczęściej spotykana kategoria, obejmująca pozostałe wózki jezdniowe podnośnikowe z mechanicznym napędem podnoszenia. W praktyce oznacza to większość popularnych wózków czołowych, bocznych czy prowadzonych, które stanowią trzon floty w magazynach i zakładach produkcyjnych.

Warto dokładnie sprawdzić na swoim zaświadczeniu kwalifikacyjnym, do jakiej kategorii należą nasze uprawnienia, aby nie przegapić terminu ich odnowienia.

Proces przedłużania uprawnień krok po kroku

Przedłużenie ważności uprawnień UDT na szczęście nie wymaga ponownego zdawania egzaminu. Procedura jest znacznie prostsza, ale wymaga od operatora terminowości i spełnienia kilku warunków. Aby skutecznie przedłużyć swoje kwalifikacje, należy:

• Złożyć bezpłatny wniosek o przedłużenie okresu ważności zaświadczenia kwalifikacyjnego.
• Zrobić to w odpowiednim terminie – wniosek musi wpłynąć do UDT nie później niż 3 miesiące przed dniem upływu ważności uprawnień.
• Dołączyć do wniosku oświadczenie, że w okresie ostatnich 5 lat przez co najmniej 3 lata wykonywało się czynności operatora danego urządzenia.

Uwaga! Przegapienie terminu na złożenie wniosku jest nieodwracalne. W takiej sytuacji jedynym sposobem na odzyskanie uprawnień jest ponowne przystąpienie do kursu i zdanie egzaminu państwowego przed komisją UDT.

Ciekawostka: A co z uprawnieniami wydanymi bezterminowo przed 2019 rokiem?

Wielu doświadczonych operatorów posiada jeszcze "stare", bezterminowe uprawnienia. Jednak i one podlegają nowym przepisom i tracą swoją ważność. Ustawodawca wprowadził okresy przejściowe, aby umożliwić wszystkim dostosowanie się do zmian. Kluczowe daty, o których trzeba pamiętać, to:

• Uprawnienia wydane do 31.12.2004 r. były ważne tylko do 31.12.2023 r.
• Uprawnienia wydane między 01.01.2005 r. a 31.12.2014 r. zachowują ważność do 31.12.2026 r.
• Uprawnienia wydane od 01.01.2015 r. do 31.05.2019 r. są ważne do 31.12.2027 r.

Po upływie tych terminów, aby kontynuować pracę, operator również musi złożyć wniosek o przedłużenie kwalifikacji na zasadach opisanych powyżej.

Odpowiedzialność pracodawcy a ważność uprawnień

Warto podkreślić, że dbanie o ważność uprawnień leży nie tylko w interesie pracownika. To również fundamentalny obowiązek pracodawcy. Dopuszczenie do pracy osoby z nieważnymi kwalifikacjami jest poważnym naruszeniem przepisów BHP. W razie wypadku może to skutkować nie tylko wysokimi karami finansowymi nałożonymi przez Państwową Inspekcję Pracy, ale również problemami z uzyskaniem odszkodowania i pociągnięciem do odpowiedzialności karnej. Dlatego profesjonalne firmy prowadzą rejestr uprawnień swoich pracowników i monitorują zbliżające się terminy ich wygaśnięcia.