Koordynator ds. bhp na budowie, odpowiedzialna funkcja, niekoniecznie dla behapowca

Funkcja koordynatora do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy (bhp) na budowie to jedno z kluczowych stanowisk, od którego często zależy życie i zdrowie pracowników. Panuje powszechne przekonanie, że rolę tę musi pełnić wyspecjalizowany behapowiec. Tymczasem, jak się okazuje, zakres obowiązków i wymagane kompetencje sprawiają, że nie zawsze jest to jedyna słuszna droga, a czasami nawet nie najlepsza opcja. W tym artykule przyjrzymy się bliżej tej odpowiedzialnej roli, wyjaśniając, dlaczego niekoniecznie musi być ona zarezerwowana wyłącznie dla specjalisty ds. bhp.

Czym jest koordynator ds. bhp na budowie?

Rola koordynatora ds. bhp na budowie jest niezwykle istotna, szczególnie w kontekście złożonych i często zmieniających się warunków pracy na placu budowy. Zgodnie z przepisami prawa, gdy na jednym placu budowy jednocześnie prowadzone są prace przez więcej niż jednego pracodawcę, konieczne jest wyznaczenie koordynatora. Jego głównym zadaniem jest zapewnienie harmonijnej współpracy wszystkich wykonawców w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy. To nie jest osoba, która wyłącznie sprawdza dokumenty czy przeprowadza szkolenia (choć może to być częścią jej szerszych kompetencji), ale przede wszystkim ktoś, kto organizuje i nadzoruje przestrzeganie zasad bezpieczeństwa, aby uniknąć kolizji i zagrożeń wynikających z równoczesnych działań różnych ekip.

Kluczowe obowiązki koordynatora

• Koordynacja działań: Głównym zadaniem jest zapewnienie, że wszystkie firmy pracujące na budowie działają w sposób bezpieczny, nie stwarzając zagrożenia dla siebie nawzajem.

• Nadzór nad przestrzeganiem planu BIOZ: Koordynator dba o to, aby Plan Bezpieczeństwa i Ochrony Zdrowia (BIOZ) był znany i przestrzegany przez wszystkich uczestników procesu budowlanego.

• Wykrywanie i eliminowanie zagrożeń: Aktywne identyfikowanie potencjalnych zagrożeń i inicjowanie działań mających na celu ich usunięcie lub minimalizację.

• Wymiana informacji: Ułatwianie komunikacji między różnymi wykonawcami w kwestiach bhp, aby każdy był świadomy ryzyka związanego z pracami innych.

• Zalecenia i interwencje: Wydawanie poleceń i zaleceń dotyczących poprawy warunków pracy oraz interweniowanie w przypadku stwierdzenia naruszeń.

Dlaczego niekoniecznie behapowiec?

Wbrew powszechnemu przekonaniu, przepisy nie wymagają, aby koordynatorem ds. bhp był wyłącznie specjalista ds. bhp. Rola ta często wymaga przede wszystkim doskonałych umiejętności organizacyjnych, komunikacyjnych i zarządczych. Koordynator niekoniecznie musi być ekspertem od każdego szczegółowego przepisu bhp, ale musi rozumieć procesy budowlane, umieć przewidzieć interakcje między różnymi etapami pracy i skutecznie zarządzać ludźmi oraz informacją. Często to kierownik budowy lub inny doświadczony pracownik techniczny, który dobrze zna specyfikę danego projektu i potrafi efektywnie zarządzać zespołem, może pełnić tę funkcję z większą skutecznością. Kluczowe jest, aby osoba ta miała odpowiednie przeszkolenie i kwalifikacje do sprawowania nadzoru nad bezpieczeństwem.

Idealny profil koordynatora

• Umiejętności organizacyjne: Zdolność do planowania, harmonogramowania i zarządzania wieloma zadaniami jednocześnie.

• Komunikatywność: Skuteczne przekazywanie informacji i budowanie współpracy między różnymi zespołami.

• Znajomość procesów budowlanych: Rozumienie specyfiki prac na budowie, sekwencji działań i potencjalnych zagrożeń.

• Asertywność i decyzyjność: Umiejętność podejmowania szybkich i trafnych decyzji oraz egzekwowania zasad bezpieczeństwa.

• Podstawowa wiedza z zakresu bhp: Świadomość ogólnych zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, choć niekoniecznie na poziomie specjalistycznym.

Wyzwania i znaczenie funkcji

Plac budowy to środowisko dynamiczne i pełne wyzwań. Zmienne warunki pogodowe, stale zmieniające się konfiguracje terenu, jednoczesna praca ciężkiego sprzętu i wielu ekip – to wszystko sprawia, że bezpieczeństwo jest priorytetem. Rola koordynatora jest o tyle trudna, że musi on działać prewencyjnie, przewidując ryzyka, zanim się zmaterializują. To często wymaga szybkiego reagowania i elastyczności. Skuteczny koordynator to nie tylko gwarancja zgodności z przepisami, ale przede wszystkim inwestycja w zdrowie i życie pracowników, a także w płynność i efektywność realizacji projektu.

Ciekawostka: Branża budowlana należy do sektorów o najwyższej liczbie wypadków przy pracy. Właśnie dlatego rola koordynatora, niezależnie od jego formalnego wykształcenia, jest nie do przecenienia w zapobieganiu tragicznym zdarzeniom.

Podsumowanie

Funkcja koordynatora ds. bhp na budowie to bez wątpienia jedna z najbardziej odpowiedzialnych ról w procesie inwestycyjnym. Choć często kojarzona jest wyłącznie ze specjalistami bhp, to w praktyce liczy się przede wszystkim zestaw kompetencji: umiejętności organizacyjne, zarządcze, komunikacyjne oraz dogłębne zrozumienie specyfiki budowy. Wyznaczenie odpowiedniej osoby na to stanowisko, niezależnie od jej pierwotnego zawodu, jest kluczowe dla zapewnienia bezpieczeństwa i sprawnego przebiegu prac na każdym placu budowy.