Zainteresowania w CV

Czy sekcja 'Zainteresowania' w Twoim CV to tylko zapychacz miejsca, czy prawdziwa szansa na wyróżnienie się spośród setek kandydatów? Wielu traktuje ją po macoszemu, wpisując ogólniki, które nic nie mówią o ich osobowości. Tymczasem dobrze przemyślane hobby może być Twoim tajnym orężem w walce o wymarzoną posadę.

Czy warto w ogóle dodawać zainteresowania do CV?

Odpowiedź brzmi: zdecydowanie tak, ale pod jednym warunkiem – muszą być one dodane strategicznie. Wielu kandydatów obawia się, że zainteresowania zajmą cenne miejsce w dokumencie lub zostaną zignorowane przez rekrutera. Nic bardziej mylnego! Odpowiednio dobrane hobby potrafi powiedzieć o Tobie więcej niż niejeden punkt w sekcji 'Doświadczenie zawodowe'.

Kiedy zainteresowania są atutem?

Zainteresowania stają się Twoim atutem, gdy:

• Są spójne z kulturą organizacyjną firmy lub branżą, w której chcesz pracować. Jeśli aplikujesz do agencji marketingowej, zamiłowanie do fotografii czy tworzenia treści wideo będzie świetnym uzupełnieniem.
• Demonstrują kluczowe kompetencje miękkie, takie jak praca zespołowa, zdolności przywódcze, kreatywność, analityczne myślenie czy determinacja.
• Pomagają wypełnić luki w doświadczeniu, zwłaszcza jeśli jesteś na początku swojej ścieżki zawodowej. Pokazują, że jesteś osobą aktywną i rozwijającą się.

Na przykład, jeśli w CV brakuje Ci udokumentowanego doświadczenia w zarządzaniu projektami, ale od lat organizujesz eventy charytatywne, to jest to idealny przykład, by pokazać Twoje umiejętności organizacyjne i liderskie.

Czego unikać w sekcji zainteresowań?

Aby sekcja zainteresowań nie zadziałała na Twoją niekorzyść, pamiętaj o kilku zasadach:

• Unikaj banałów i ogólników: 'Czytanie książek', 'słuchanie muzyki' czy 'oglądanie filmów' to aktywności, które wykonuje większość ludzi i nie mówią nic konkretnego o Tobie. Jeśli już musisz je wymienić, dodaj kontekst, np. 'czytanie literatury faktu o tematyce psychologicznej i społecznej'.
• Omijaj tematy kontrowersyjne: Polityka, religia czy inne drażliwe kwestie mogą wywołać niepotrzebne uprzedzenia. Pamiętaj, że celem CV jest przedstawienie się w jak najlepszym świetle.
• Nie kłam i nie koloryzuj: Rekruter może zapytać o Twoje hobby podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Bądź przygotowany na szczerą i autentyczną odpowiedź. Niezgodność z prawdą szybko wyjdzie na jaw.
• Nie wymieniaj zbyt wielu pozycji: Lepiej postawić na 2-3 dobrze opisane i przemyślane zainteresowania niż długą listę nic nieznaczących hobby.

Jak skutecznie przedstawić swoje hobby?

Kluczem jest specyfika i dopasowanie. Zamiast po prostu wymieniać, co lubisz robić, zastanów się, jakie umiejętności i cechy charakteru rozwijasz dzięki tym aktywnościom i jak mogą one być przydatne na stanowisku, o które się ubiegasz.

Zadaj sobie pytanie: 'Co moje zainteresowania mówią o mnie jako o potencjalnym pracowniku?' Jeśli jesteś pasjonatem gier strategicznych, możesz podkreślić rozwijanie umiejętności analitycznego myślenia, planowania i rozwiązywania problemów. Jeśli kochasz podróże, możesz wspomnieć o rozwijaniu elastyczności, otwartości na nowe kultury i zdolności adaptacji do zmieniających się warunków.

Przykłady, które robią wrażenie

Oto kilka przykładów, jak możesz ubrać swoje zainteresowania w słowa, aby zrobiły pozytywne wrażenie:

• Zamiast: 'Sporty zespołowe' → Napisz: 'Piłka nożna – aktywna gra w lidze amatorskiej, rozwijająca umiejętności pracy zespołowej, komunikacji i strategii.'
• Zamiast: 'Wolontariat' → Napisz: 'Wolontariat w schronisku dla zwierząt – opieka nad zwierzętami, organizacja zbiórek karmy, co uczy odpowiedzialności i empatii.'
• Zamiast: 'Kulinaria' → Napisz: 'Eksperymentalna kuchnia fusion – poszukiwanie nowych smaków i połączeń, rozwijające kreatywność, precyzję i otwartość na innowacje.'
• Zamiast: 'Gry komputerowe' → Napisz: 'Gry strategiczne i logiczne – doskonalenie umiejętności analitycznego myślenia, planowania długoterminowego i szybkiego podejmowania decyzji.'

Ciekawostka: Co mówią rekruterzy?

Badania i doświadczenia rekruterów pokazują, że sekcja zainteresowań jest często niedocenianym elementem CV. Wiele osób zajmujących się rekrutacją przyznaje, że aktywnie przeglądają tę sekcję, zwłaszcza gdy muszą wybrać między dwoma równie wykwalifikowanymi kandydatami. Hobby mogą być świetnym punktem wyjścia do rozmowy podczas wywiadu, pozwalając rekruterowi poznać Twoją osobowość i sprawdzić, czy pasujesz do kultury firmy. Pokazują, że jesteś osobą z pasją, a to cecha bardzo ceniona w każdym środowisku pracy.

Podsumowanie: Klucz do sukcesu

Pamiętaj, że Twoje CV to nie tylko historia zawodowa, ale także opowieść o Tobie jako o człowieku. Sekcja zainteresowań, jeśli jest mądrze wykorzystana, może dodać Twojej kandydaturze głębi i autentyczności. Wybieraj hobby, które są szczerze Twoje, ale jednocześnie przemyśl, w jaki sposób mogą one wzmocnić Twój wizerunek jako wartościowego pracownika. To inwestycja w Twoją personalną markę, która może zaowocować zaproszeniem na rozmowę kwalifikacyjną i, w konsekwencji, wymarzoną pracą.