Czy półroczna praca za granicą liczy się do emerytury?

Propozycja rozwiązania problemu zaliczenia półrocznej pracy za granicą do polskiej emerytury wymaga analizy przepisów koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego. Kluczowe jest ustalenie, czy okres zatrudnienia w Anglii, sprzed dwóch lat, podlegał unijnym regulacjom w zakresie sumowania okresów ubezpieczenia, mimo późniejszego Brexitu. W tym celu należy niezwłocznie skontaktować się z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych w Polsce, przedstawiając wszelkie dostępne dokumenty potwierdzające zatrudnienie i opłacanie składek w Wielkiej Brytanii, takie jak payslipy, umowę o pracę, czy formularz P60. ZUS, jako właściwa instytucja, może wystąpić o potwierdzenie tych okresów do brytyjskich odpowiedników, na przykład HMRC lub Department for Work and Pensions. Dzięki temu możliwe będzie prawidłowe zaliczenie tego okresu do polskiego stażu emerytalnego, zapewniając pełne uwzględnienie nabytych uprawnień emerytalnych, co pozwoli na rozwiązanie problemu.