Czym się różni umowa zlecenie od normalnej umowy o pracę?

Umowa zlecenie różni się od umowy o pracę zakresem praw i obowiązków, umowa o pracę regulowana jest Kodeksem Pracy, zapewniając pracownikowi szereg uprawnień, takich jak płatny urlop, ochrona przed zwolnieniem, określony czas pracy, umowa zlecenie natomiast regulowana jest Kodeksem Cywilnym, dając większą swobodę stronom, nie gwarantuje płatnego urlopu, ochrony przed zwolnieniem, ani określonego czasu pracy, umowa o pracę wymaga podporządkowania pracownikowi, wykonywania zadań pod kierownictwem pracodawcy, w określonym miejscu i czasie, umowa zlecenie charakteryzuje się większą niezależnością zleceniobiorcy, który sam organizuje swoją pracę, ważnym aspektem są także składki na ubezpieczenia społeczne, przy umowie o pracę są one obowiązkowe, a przy umowie zleceniu zależą od statusu zleceniobiorcy.