Czy wakacje za granicą to standard?

Problem polega na presji wyjazdów zagranicznych w miejscu pracy, powodującej poczucie bycia gorszym u osoby, której na to nie stać, preferującej spłatę zobowiązań finansowych, rozwiązaniem może być uświadomienie pracodawcy o różnorodności sytuacji materialnych pracowników, promując akceptację różnych form spędzania urlopu, niezależnie od lokalizacji, istotne jest również wewnętrzne wzmocnienie poczucia własnej wartości, oparte na priorytetach finansowych i osobistych, a nie na zewnętrznych oczekiwaniach, dodatkowo można poszukać oszczędnych form wypoczynku, dostępnych bez konieczności zadłużania się, co pozwoli na zniwelowanie poczucia wykluczenia, ważne jest również budowanie relacji z innymi osobami o podobnych wartościach, aby wzmocnić poczucie przynależności i akceptacji, niezależnie od statusu materialnego i sposobu spędzania wakacji.