Ostracyzm w pracy

Aby skutecznie przezwyciężyć ostracyzm w pracy, należy konsekwentnie budować zaufanie, aktywnie angażując się w życie zespołu, zawsze wykazując profesjonalizm, pełną niezależność w działaniu, dążąc do wspólnych celów, nigdy nie angażując się w plotki, zachowując przy tym otwartą postawę, oferując pomoc, gdy jest potrzebna, konsekwentnie udowadniając swoją wartość poprzez jakość wykonywanej pracy, cierpliwie czekając na zmianę percepcji, unikając nadmiernego tłumaczenia się, pozwalając, aby działania mówiły same za siebie, a także inicjując pozytywne interakcje, które stopniowo pokażą, że lojalność wobec firmy nie oznacza braku solidarności z zespołem, co jest kluczowe.